判斷題過程激勵理論中的期望理論是由弗魯姆提出的
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3.多項選擇題內部招聘和外部招聘是企業(yè)獲得人力資源的兩條途徑，外部招聘成為一些企業(yè)的主要途徑，人員招聘的渠道中外部招聘有（）
A.廣告招聘
B.校園招聘
C.員工推薦
D.就業(yè)服務機構
E.獵頭公司
4.多項選擇題經典的組織結構有（）
A.直線結構
B.直線職能結構
C.事業(yè)部結構
D.矩陣型組織結構
E.網絡型組織結構
5.多項選擇題定性研究是根據社會現(xiàn)象或事物所具有的屬性和在運動中的矛盾變化，從事物的內在規(guī)定性來研究事物的一種方法和角度，下面屬于定性決策方法的是（）
A.電子會議法
B.名義小組法
C.專家調查法
D.德菲兒技術法
E.頭腦風暴法
最新試題
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
題型：多項選擇題
李經理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題