A.有效的溝通是單向的、互動的反饋和理解過程
B.有效的溝通是一個雙向的、互動的反饋和理解過程
C.有效的溝通是把自己的話傳遞過去
D.有效的溝通是將自己的精神傳遞過去
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.思想發(fā)展理論
B.老行為主義激勵理論
C.新行為主義者激勵理論
D.行為修正激勵論
A.激勵是激發(fā)員工動機,調動員工積極性的過程
B.激勵是減少員工挫折行為,增加員工建設性行為的過程
C.激勵是一個滿足員工需要的過程
D.激勵是引導員工實現自我實現目標的過程
E.激勵是對員工自我認可的過程
A.給每個員工制定同樣的任務
B.因人而異,能力不同,工作不同
C.要通過獎勵來激勵員工
D.給予員工好的工作條件與待遇
E.對員工不能嚴厲,要非常親和
A.人懷著各種不同的需要和動機加入工作組織,但最主要的需要乃是實現其勝任感
B.由于人的需要不同,能力各異,對于不同的管理方式會有不同的反應
C.勝任感人人都有,它可能被不同人用不同的方法去滿足
D.當工作性質和組織形態(tài)適當配合時,勝任感是能被滿足
E.一個人在不同單位或同一單位的不同部門工作
F.當一個目標達成時,勝任感可以被繼續(xù)激勵起來
A.目標結合原則
B.物質激勵和精神激勵相結合的原則
C.創(chuàng)新原則
D.科學目標原則
E.穩(wěn)定原則
最新試題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
小剛所在公司實現了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數量,這種做法體現了組織規(guī)模大小會影響()。
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括()
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
下列屬于領導者非正式權力的是()。
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。