多項(xiàng)選擇題信息溝通一般包括下列環(huán)節(jié)（）

A.信息源發(fā)出經(jīng)過編碼的信息
B.通過一定的媒介傳遞信息
C.接收者接受信息并解碼
D.信息反饋
E.信息溝通的發(fā)送者


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1.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)定義包括的三個要素是（）

A.所有管理者都應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)建立在合法的、有報酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)之上
C.領(lǐng)導(dǎo)是一種有引導(dǎo)性的過程
D.領(lǐng)導(dǎo)者擁有追隨者的能力或力量
E.領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過影響部下來達(dá)到組織的目標(biāo)

2.多項(xiàng)選擇題在赫茲伯格的雙因素論中，（）體現(xiàn)的是保健因素

A.要給員工提供適當(dāng)?shù)墓べY和安全保障
B.要改善員工的工作環(huán)境和條件
C.員工的工作得到認(rèn)可和賞識
D.工作上的發(fā)展前途一片光明
E.與同級的關(guān)系融洽

3.多項(xiàng)選擇題管理者對人性的假設(shè)有兩種對立的基本觀點(diǎn)，下面哪些屬于人性假設(shè)的X理論（）

A.員工天性好逸惡勞，只要可能，就會逃避工作
B.員工有很強(qiáng)的自我控制能力，在工作中執(zhí)行完成任務(wù)的承諾
C.員工不喜歡工作，需要對他們采取強(qiáng)制措施或懲罰辦法，迫使他們實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.每個人不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，而且還主動尋求承擔(dān)責(zé)任
E.以自我為中心，漠視組織要求

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織層次與管理幅度關(guān)系論述中正確的是（）

A.錐形式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度小，組織層次多
B.錐形式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度小，組織層次少
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度大，組織層次少
D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度大，組織層次多
E.扁平式組織結(jié)構(gòu)在未來將在各行業(yè)全面取代錐形式組織結(jié)構(gòu)

5.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計的選擇主要有（）

A.人員報酬要公平的選擇
B.統(tǒng)一指揮的原則
C.控制幅度的原則
D.權(quán)責(zé)對等的原則
E.柔性經(jīng)濟(jì)的原則