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A.專(zhuān)家調(diào)查法
B.確定型決策方法
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法
D.頭腦風(fēng)暴法
E.不確定型決策法
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.柔性經(jīng)濟(jì)原則
D.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
A.正強(qiáng)化
B.懲罰
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.挫折
E.負(fù)強(qiáng)化
F.衰減
A.努力和績(jī)效的關(guān)系
B.尊重和被尊重的關(guān)系
C.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系
D.獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人需要的關(guān)系
E.金錢(qián)與地位的關(guān)系
最新試題
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
社群控制的主要特征包括（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）