A.專家調(diào)查法
B.確定型決策方法
C.風(fēng)險型決策方法
D.頭腦風(fēng)暴法
E.不確定型決策法
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A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.柔性經(jīng)濟(jì)原則
D.權(quán)責(zé)對等原則
A.正強(qiáng)化
B.懲罰
C.獎勵
D.挫折
E.負(fù)強(qiáng)化
F.衰減
A.努力和績效的關(guān)系
B.尊重和被尊重的關(guān)系
C.績效與獎勵關(guān)系
D.獎勵和個人需要的關(guān)系
E.金錢與地位的關(guān)系
A.生理需要
B.親和需要
C.社會需要
D.尊重需要
A.成就
B.權(quán)利
C.依附
D.尊重
最新試題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。