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問答題
【簡(jiǎn)答題】人員層次分析的內(nèi)容是什么?
答案:
人員層次分析是針對(duì)員工來進(jìn)行的,與組織層次分析類似,它也包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:
一是對(duì)員工個(gè)人的績(jī)效做出評(píng)價(jià),找...
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多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行需求分析的方法有很多,其中最為常用的方法有()
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.資料查閱法
D.訪問法
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多項(xiàng)選擇題
按照諾伊等人的觀點(diǎn),影響員工績(jī)效的因素重要有()。
A.個(gè)人特征
B.投入
C.反饋
D.結(jié)果和產(chǎn)出
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