在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個(gè)分類？（）

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是（）。