績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。