A.20
B.30
C.15
D.5
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A.需要兩個(gè)或兩個(gè)以上的人員,團(tuán)隊(duì)的規(guī)??纱罂尚。话阋?guī)模都低于15人
B.團(tuán)隊(duì)人員有規(guī)律地相互接觸,彼此間不打交道的人不可以組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)
C.團(tuán)隊(duì)人員彼此之間基本沒(méi)有交流
D.團(tuán)隊(duì)人員共享績(jī)效目標(biāo)
A.機(jī)動(dòng)、靈活,可隨項(xiàng)目的開(kāi)始與結(jié)束進(jìn)行組織或解散
B.解決了企業(yè)規(guī)模過(guò)大不易管理的問(wèn)題
C.職能部門之間的協(xié)作和配合性較好
D.既保證了企業(yè)管理體系的集中統(tǒng)一,又可以在各級(jí)行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮各專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用
A.開(kāi)放性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.制約性原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.組織不能滿足人們的某種需求
B.高效的組織能提高效率
C.組織能滿足人們的某種需求
D.組織有匯聚和放大力量的作用
A.對(duì)未來(lái)不確定性的焦慮
B.習(xí)慣
C.擔(dān)心變革會(huì)影響自己的收入和地位
D.談判
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
掌握溝通技巧的方式有()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()