A.破壞性
B.建設(shè)性
C.客觀性
D.程度性
E.主觀直覺性
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A.技術(shù)和能力
B.價(jià)值觀和道德觀
C.觀念
D.溝通障礙
E.文化差異
A.相互依賴性
B.共用資源
C.職權(quán)關(guān)系
D.管轄權(quán)的模糊
E.專業(yè)化
A.互相尊重是一個(gè)重要的共同信念
B.團(tuán)隊(duì)成員之間要互相尊重
C.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶要尊重
D.管理人員對(duì)團(tuán)隊(duì)工作要尊重
A.斯金納
B.烏曼斯基
C.馬斯洛
D.克拉克·赫爾
A.能適應(yīng)現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作比較精細(xì)的特點(diǎn)
B.要求行政負(fù)責(zé)人通曉多種知識(shí)和技能,親自處理各種業(yè)務(wù)
C.結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單,職責(zé)分明,命令統(tǒng)一
D.容易適應(yīng)企業(yè)的擴(kuò)展與業(yè)務(wù)多元化需求
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
決策制定的影響因素有哪些?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()