A.斯金納
B.烏曼斯基
C.馬斯洛
D.克拉克·赫爾
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A.能適應(yīng)現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作比較精細(xì)的特點(diǎn)
B.要求行政負(fù)責(zé)人通曉多種知識(shí)和技能，親自處理各種業(yè)務(wù)
C.結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，職責(zé)分明，命令統(tǒng)一
D.容易適應(yīng)企業(yè)的擴(kuò)展與業(yè)務(wù)多元化需求
A.分工原則
B.部門化
C.控制幅度原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.復(fù)雜化
B.正式化
C.集權(quán)化
D.分權(quán)化
A.功利性組織、規(guī)范性組織、強(qiáng)制性組織、混合性組織
B.正式組織和非正式組織
C.文化性組織、經(jīng)濟(jì)性組織和政治性組織
D.以經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)為導(dǎo)向的組織、以政治為導(dǎo)向的組織
A.經(jīng)濟(jì)性組織
B.文化性組織
C.政治性組織
D.整合性組織
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
掌握溝通技巧的方式有（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）