A.勞動(dòng)效率與工作程序有關(guān)
B.勞動(dòng)效率取決于人際關(guān)系
C.人都是“經(jīng)濟(jì)人”
D.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者不善于與職工溝通
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A.職務(wù)設(shè)計(jì)
B.職務(wù)分析
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.群體設(shè)計(jì)
A.D類(lèi)目標(biāo)
B.C類(lèi)目標(biāo)
C.B類(lèi)目標(biāo)
D.A類(lèi)目標(biāo)
A.具有較高的解決問(wèn)題的能力
B.要求工作是人的本能
C.常常逃避工作
D.愿意承擔(dān)責(zé)任
A.疼痛病人護(hù)理常規(guī)
B.骨折病人護(hù)理常規(guī)
C.靜脈輸液操作規(guī)程
D.呼吸機(jī)操作規(guī)程
A.培訓(xùn)
B.甄選
C.解聘
D.招聘
最新試題
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類(lèi)型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見(jiàn)類(lèi)型有哪些？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
急危重患者搶救時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯(cuò)誤？（）
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
建立“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專(zhuān)科內(nèi)容？（）
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些？（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）