A.審批權(quán)
B.決策權(quán)
C.組織權(quán)
D.計劃權(quán)
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A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.環(huán)境文化
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.人
D.計劃
A.多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.指揮統(tǒng)一、職責(zé)分明
C.發(fā)揮專業(yè)人員作用
D.結(jié)構(gòu)簡單、應(yīng)用廣泛
A.獲得必要的個人努力
B.成員協(xié)作的意愿
C.組織的共同目標(biāo)
D.組織內(nèi)的信息交流
A.正式組織中不存在非正式組織
B.正式組織中也存在非正式組織
C.非正式組織中通常會傳遞小道消息，因此應(yīng)盡量消除非正式組織
D.非正式組織是由企業(yè)管理者用非正式的方式建立的
最新試題
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊的常見類型有哪些？（）
要求掌握一門外語，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護(hù)士的培訓(xùn)？（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊協(xié)作？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機(jī)制，符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）
護(hù)理安全管理中，對護(hù)理差錯的處理原則是（）。
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
計劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）