單項選擇題崗位評價的方法主要有四種，下列不屬于崗位評價的是（）。
A.崗位排列法
B.要素合并法
C.崗位分類法
D.要素比較法
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1.單項選擇題附加工資屬于（）。
A.計時工資
B.獎金
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
2.單項選擇題在薪資管理工作中，企業(yè)往往會引入薪點，它的主要作用是（）。
A.便于薪酬的計算
B.便于薪酬與績效的掛鉤
C.便于財務部門發(fā)放工資
D.便于薪酬的管理
3.單項選擇題某崗位的小時工資標準為10元/小時，生產(chǎn)一個產(chǎn)品的工時定額為0.25小時/個，由于技術革新，某工人在1小時內共生產(chǎn)出14件產(chǎn)品，則該工人的計件工資為（）。
A.28
B.35
C.140
D.560
4.單項選擇題薪酬是員工為企業(yè)提供（）而得到的以貨幣或非貨幣方式給與的補償?shù)木C合。
A.資本
B.勞動
C.智力
D.體力
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使用數(shù)學法測算工資標準的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標準體系。
題型：單項選擇題
在加班加點工資計算中，如何確定計算100%的加班工資基準？
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薪酬目標有哪三個方面，其含義是什么？
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人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么？
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為什么要進行工資方案設計？
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均衡價格工資理論的含義是什么？
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