單項選擇題一般均衡分析方法的代表人物是()
A.瓦爾拉斯
B.凱恩斯
C.??怂?br />
D.馬歇爾
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1.單項選擇題勞動力素質(zhì)中最基礎(chǔ)的組成部分是()
A.身體素質(zhì)
B.文化技術(shù)素質(zhì)
C.思想道德素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
2.單項選擇題按照勞動的復(fù)雜程度,可以把勞動區(qū)分為()
A.生產(chǎn)勞動和非生產(chǎn)勞動
B.必要勞動和剩余勞動
C.體力勞動和腦力勞動
D.簡單勞動和復(fù)雜勞動
3.單項選擇題將勞動力市場劃分為有形市場和無形市場的劃分標(biāo)準(zhǔn)是()
A.勞動力交易的社會條件
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.市場的競爭自由度
4.單項選擇題因研究人員的立場、背景不同而具有不同的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)的研究方法是()
A.實證研究方法
B.比較分析方法
C.因果分析方法
D.規(guī)范研究方法
5.單項選擇題在勞動力市場的構(gòu)成要素中,勞動力市場上參與市場活動的單位或個人屬于()
A.基礎(chǔ)要素
B.主體要素
C.調(diào)控要素
D.保障要素
最新試題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題