單項選擇題
A.最終業(yè)務(wù)報告應(yīng)該注明在以前的業(yè)務(wù)中已經(jīng)報告了相同的情況。 B.在出點會上，應(yīng)該讓管理層意識到這種違反行為沒有得到糾正。 C.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該確定是否管理層和董事會已經(jīng)承擔(dān)了不采取糾正措施帶來的風(fēng)險。 D.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該確定是否應(yīng)該將此情況報告給外部審計師和監(jiān)管機構(gòu)。
A.有些向新供應(yīng)商支付的較大數(shù)額貨款缺少文件記錄。 B.市場部職員的生活水平似乎超過了一個普通職員薪金所能維持的正常范圍。 C.為了鼓勵創(chuàng)新，管理者創(chuàng)造了一個“相當(dāng)寬松”的控制環(huán)境。 D.以上三項都對。
A.不用做進一步工作，因為管理層有責(zé)任決定采取適當(dāng)?shù)男袆右曰貞?yīng)報告中提及的審計發(fā)現(xiàn)和建議。 B.開始實施舞弊調(diào)查以確定是否職員利用了該內(nèi)部控制弱點。 C.通知高級管理層必須糾正這一控制弱點，并且計劃再一次實施后續(xù)檢查。 D.評估高級管理層決定承擔(dān)風(fēng)險的原因，并向董事會報告高級管理層的決定。
A.人員的變化 B.環(huán)境的變化 C.先前的內(nèi)部控制缺陷 D.運營管理能力
在確定開展業(yè)務(wù)所需的資源時，應(yīng)考慮下列哪些要素？（） Ⅰ.所需的內(nèi)部審計人員的數(shù)量和經(jīng)驗水平應(yīng)依據(jù)對每項業(yè)務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜性、時間限制以及可獲得資源的評價 Ⅱ.在為業(yè)務(wù)選擇內(nèi)部審計人員時，應(yīng)考慮內(nèi)審人員的知識、技能和其它能力 Ⅲ.由于每一項業(yè)務(wù)或任務(wù)都可以作為滿足內(nèi)部審計不斷發(fā)展要求的基礎(chǔ)，所以應(yīng)考慮內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)需求 Ⅳ.在需要進一步的知識、技能和其它能力的情況下利用外部資源
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
下列哪項是員工拒絕接受公司程序發(fā)生重大變革的原因？（） Ⅰ.失去工作的威脅 Ⅱ.必須參加培訓(xùn)班 Ⅲ.現(xiàn)有工作組合被拆散 Ⅳ.高層管理人員未經(jīng)事先討論就將新程序強加到員工頭上
A.Ⅰ和Ⅱ B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
A.實際支出和預(yù)算支出的對比 B.返工和廢料的發(fā)生程度 C.生產(chǎn)任務(wù)的完成情況 D.比較今年和往年的銷售利潤
A.準確性 B.可靠性 C.效果 D.效率
A.努力就衡量評估經(jīng)營業(yè)績需用的標準與客戶達成一致意見 B.將其他企業(yè)的最佳實踐經(jīng)驗用作標準 C.內(nèi)部審計師根據(jù)專業(yè)能力制定經(jīng)營標準 D.避免在經(jīng)營標準的問題上與管理層發(fā)生沖突
A.以往業(yè)務(wù)的審計結(jié)果 B.對財務(wù)和經(jīng)營情況的分析 C.高級管理人員的請求 D.風(fēng)險管理的設(shè)計和運行情況
A.確認公司內(nèi)部控制存在的風(fēng)險 B.分析目前的盈利狀況 C.對風(fēng)險的大小進行排序 D.審查公司目標
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