A.有些向新供應(yīng)商支付的較大數(shù)額貨款缺少文件記錄。 B.市場(chǎng)部職員的生活水平似乎超過了一個(gè)普通職員薪金所能維持的正常范圍。 C.為了鼓勵(lì)創(chuàng)新,管理者創(chuàng)造了一個(gè)“相當(dāng)寬松”的控制環(huán)境。 D.以上三項(xiàng)都對(duì)。
A.不用做進(jìn)一步工作,因?yàn)楣芾韺佑胸?zé)任決定采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)以回應(yīng)報(bào)告中提及的審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議。 B.開始實(shí)施舞弊調(diào)查以確定是否職員利用了該內(nèi)部控制弱點(diǎn)。 C.通知高級(jí)管理層必須糾正這一控制弱點(diǎn),并且計(jì)劃再一次實(shí)施后續(xù)檢查。 D.評(píng)估高級(jí)管理層決定承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的原因,并向董事會(huì)報(bào)告高級(jí)管理層的決定。
A.人員的變化 B.環(huán)境的變化 C.先前的內(nèi)部控制缺陷 D.運(yùn)營(yíng)管理能力