A.提議聘請或更換外部審計師。
B.起草內(nèi)部審計章程。
C.審查內(nèi)部控制機(jī)制是否有效運(yùn)行。
D.審查公司財務(wù)信息披露情況。
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A.應(yīng)包含首席審計執(zhí)行官。
B.應(yīng)包含獨(dú)立董事和非獨(dú)立董事。
C.應(yīng)包含執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事。
D.僅包含獨(dú)立董事。
A.制定和實(shí)施公司的戰(zhàn)略計劃。
B.在組織內(nèi)推廣適當(dāng)?shù)牡赖潞蛢r值觀。
C.開展風(fēng)險管理活動。
D.衡量和監(jiān)控公司的業(yè)績。
A.即使對該規(guī)范不了解也要求新員工必須在職業(yè)道德規(guī)范文件上簽字。
B.公司將職業(yè)道德規(guī)范寫入員工手冊,并分發(fā)至每位員工。
C.公司在季度培訓(xùn)時,都會有職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。
D.公司有舉報熱線,并鼓勵員工舉報不遵守行為規(guī)范的情況。
A.協(xié)助管理層設(shè)計綜合的評價方法。
B.推行計算機(jī)測試技術(shù)。
C.協(xié)助管理層編制內(nèi)部控制有效性報告。
D.持續(xù)的識別、評估、減輕和監(jiān)督風(fēng)險管理活動。
A.提醒管理層開展新業(yè)務(wù)需承擔(dān)的風(fēng)險,且相應(yīng)的風(fēng)險水平不符合公司的風(fēng)險管理策略。
B.該首席審計執(zhí)行官應(yīng)及時將相關(guān)情況向?qū)徲嬑瘑T會匯報。
C.雖然該業(yè)務(wù)風(fēng)險較高,但未必真會發(fā)生問題,所以先觀察一段時間再做決定。
D.就此問題與高級管理層討論,若仍不能達(dá)成一致,再向董事會匯報。
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