A.機械車間增加了一臺攪拌機
B.正常業(yè)務(wù)期間的商品促銷
C.以托銷方式持有的存貨
D.組織開發(fā)的用于特殊流程的專利授權(quán)
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A.認為未答復(fù)函證的儲戶已默認了該余額，記錄下結(jié)果，在這一審計程序中無需再做進一步的工作。
B.擴大函證的樣本規(guī)模，增加儲戶。
C.確認儲戶地址的準確性，再次發(fā)出函證要求并作標記以示這是第二次發(fā)出的函證。
D.對所有未答復(fù)函證的儲戶寄送否定式函證，并記錄測試結(jié)果。如果有必要可以與儲戶電話聯(lián)系，詢問與確認余額的任何不一致。
下列選項中，獲得審計業(yè)務(wù)客戶對內(nèi)部審計工作質(zhì)量所作的反饋意見的最佳方法是哪一項？（）
Ⅰ.在編制內(nèi)部審計年度活動報告之前，將調(diào)查問卷表分發(fā)給經(jīng)挑選的委托人。
Ⅱ.在出點會上提出問題，并且散發(fā)記錄反饋意見的復(fù)印件給委托人。
Ⅲ.在每一項審計業(yè)務(wù)開始時，就將調(diào)查問卷表送給委托人，并且要求委托人在審計完成后，填寫并返回問卷表。
Ⅳ.在出點會后給委托人打電話，并將記錄有反饋意見的復(fù)印件送給委托人。
A.只有Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅲ。
C.只有Ⅲ。
D.只有Ⅳ。
A.頻繁的給予評估并作相應(yīng)指導(dǎo)，而非僅僅評價。
B.教育所有人員從經(jīng)理人員角度而不是從各下屬角度看待組織。
C.避免業(yè)績評價使下屬失望。
D.縮短交談時間，以免使不愉快情形持續(xù)。
A.制訂固定標準的強化計劃，達到一定標準的給予獎勵。
B.采用連續(xù)強化制度，績效提高說給予獎勵。
C.實行變動標準的強化計劃、達到一定等級的給予獎勵。
D.不采取任何強化手段，直到職工掌握新的技術(shù)。
下面哪一項是首席審計執(zhí)行官將任務(wù)分配給審計人員的最佳方式？（）
Ⅰ。對審計預(yù)期結(jié)果準確估計，與審計人員討論可能的方法，并就采納的方法達成一致意見。
Ⅱ。以通用的術(shù)語分配任務(wù)，讓審計人員自己形成審計預(yù)期結(jié)果和方法，然后審查并評論審計人員作出的決定。
Ⅲ。讓審計人員設(shè)法在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，與審計人員討論可能采取的審計方法，并盡力明確任務(wù)。
Ⅳ。以書面形式對結(jié)果加以預(yù)計并詳細說明方法。
A.只有Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.只有Ⅱ。
D.Ⅱ和Ⅳ。
最新試題
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
保留工作底稿的首要目標的表述是：（）
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當批準記錄，包括向經(jīng)批準的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
以下哪項不是對中期報告的適當說法？（）
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端，通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶，來核銷其個人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險最小。
設(shè)定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止（）。