單項選擇題在內(nèi)部審計人員業(yè)績評價過程中,經(jīng)理人員采取下列何種措施,將有助于提高評價過程質(zhì)量?()

A.頻繁的給予評估并作相應(yīng)指導(dǎo),而非僅僅評價。
B.教育所有人員從經(jīng)理人員角度而不是從各下屬角度看待組織。
C.避免業(yè)績評價使下屬失望。
D.縮短交談時間,以免使不愉快情形持續(xù)。


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1.單項選擇題管理者教會職工一門新技術(shù)的最好方法是:()

A.制訂固定標(biāo)準(zhǔn)的強化計劃,達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的給予獎勵。
B.采用連續(xù)強化制度,績效提高說給予獎勵。
C.實行變動標(biāo)準(zhǔn)的強化計劃、達(dá)到一定等級的給予獎勵。
D.不采取任何強化手段,直到職工掌握新的技術(shù)。

3.單項選擇題在組織中,現(xiàn)金收款職能應(yīng)與相關(guān)記賬職能分離,是為了:()

A.保管現(xiàn)金收款。
B.當(dāng)?shù)谝淮问盏浆F(xiàn)金時,明確責(zé)任。
C.防止從現(xiàn)金收入中支付現(xiàn)金支出。
D.盡量減少未被發(fā)現(xiàn)的不當(dāng)現(xiàn)金收款。

5.單項選擇題內(nèi)部審計師李歡在對索賠部門的審計過程中發(fā)現(xiàn),由于索賠處理系統(tǒng)存在的問題,發(fā)生了大量重復(fù)支付。在出點會上,索賠部門副總裁告知審計師,他們將馬上采取措施,收回重復(fù)支付的款項,并將在六個月內(nèi)強化索賠控制系統(tǒng)來糾正該問題。面對這種回應(yīng),首席審計執(zhí)行官應(yīng)該:()

A.在半年內(nèi)進行一次后續(xù)審計,以評估糾正措施的執(zhí)行情況。
B.獲得審計委員會的同意后,進行適當(dāng)?shù)暮罄m(xù)工作。
C.監(jiān)督糾正措施的執(zhí)行情況,并且在適當(dāng)?shù)臅r候,計劃后續(xù)審計工作。
D.調(diào)整下次索賠部門定期審計計劃的審計范圍。

最新試題

某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃,他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項高估存貨的計劃,也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項計劃的實施。該內(nèi)部審計師應(yīng)該:()

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設(shè)定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止()。

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當(dāng)審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時,以下()項是最有效率的信息來源。

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審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄,包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實索賠情況,指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>

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