A.大股東。
B.總經(jīng)理。
C.董事會(huì)。
D.審計(jì)委員會(huì)。
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A.強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級(jí)。
B.高級(jí)管理人員能夠進(jìn)行限制測(cè)試。
C.意識(shí)到隨機(jī)變量始終存在。
D.識(shí)別控制缺陷可能出現(xiàn)的趨勢(shì)。
A.向人力資源部門提出建議。
B.將問題記錄在審計(jì)底稿中,但不向顧客報(bào)告。
C.這個(gè)問題不會(huì)引起嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),不應(yīng)將其包含在審計(jì)目標(biāo)中。
D.和相關(guān)管理人員討論這個(gè)問題,除非客戶同意修訂項(xiàng)目目標(biāo)否則不將問題添加到審計(jì)目標(biāo)中。
A.對(duì)流程設(shè)計(jì)中設(shè)置合理的控制點(diǎn)提出建議。
B.設(shè)計(jì)被審計(jì)單位控制制度。
C.代替被審計(jì)管理層做決定。
D.執(zhí)行被審計(jì)單位的具體事務(wù)。
在決定納入年度計(jì)劃中的咨詢項(xiàng)目時(shí),CAE列舉了四個(gè)潛在的項(xiàng)目,按照《標(biāo)準(zhǔn)》2010.CI確定的三類(風(fēng)險(xiǎn)管理的提升,增加價(jià)值的可能,運(yùn)營(yíng)能力的提高)分配每個(gè)項(xiàng)目1(低),2(中),或3(高)的分?jǐn)?shù),結(jié)果如下表:如果CAE對(duì)每個(gè)分?jǐn)?shù)給予相同的權(quán)重,下列項(xiàng)目將被給予最高的優(yōu)先權(quán)的是:()
A.只有1
B.只有2
C.只有3
D.只有4
A.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)就建立這樣一個(gè)流程向管理層提出建議。
B.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)考慮缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理過程是一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào),并應(yīng)安排關(guān)于舞弊的研討會(huì)。
C.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)認(rèn)識(shí)到,建立風(fēng)險(xiǎn)管理政策的決定權(quán)屬于管理層,不在內(nèi)部審計(jì)的工作范圍之內(nèi)。
D.內(nèi)部審計(jì)主管應(yīng)就違反風(fēng)險(xiǎn)管理法規(guī)事項(xiàng)尋求律師的意見。
最新試題
某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn),銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金,可能通過裝運(yùn)劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()
根據(jù)《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》,以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開展()
審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對(duì)公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計(jì)部門針對(duì)報(bào)告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì),并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)()
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官(CRO),負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對(duì)審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序()
某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師對(duì)貸款委員會(huì)批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計(jì)后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計(jì)師采取下列哪項(xiàng)行動(dòng)是合適的()
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面()
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少()
審計(jì)人員往往對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()
在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí),審計(jì)師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶身份(ID)和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中,而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫(kù)的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因?yàn)椋ǎ?/p>