A.采用保險(xiǎn)或備份計(jì)劃降低風(fēng)險(xiǎn)。
B.加強(qiáng)控制風(fēng)險(xiǎn)。
C.很少關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)。
D.包含和控制風(fēng)險(xiǎn)。
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A.哪些項(xiàng)目的書面文件發(fā)生了足夠的變化。
B.后續(xù)監(jiān)督調(diào)查的具體日期。
C.有效的管理對(duì)策的標(biāo)準(zhǔn)。
D.管理層期望以上建議被實(shí)施的日期。
A.與首席審計(jì)執(zhí)行官一起管理風(fēng)險(xiǎn)。
B.與直線管理者（直接的下級(jí)管理人員）一起管理風(fēng)險(xiǎn)。
C.作為高級(jí)管理層的一員來管理風(fēng)險(xiǎn)。
D.作為全面風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)的一員來監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)。
A.管理層在惡意收購之后被解聘。
B.迅速更換財(cái)務(wù)主管。
C.經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。
D.稅務(wù)對(duì)納稅申報(bào)的核查。
A.審計(jì)人員無法做到對(duì)于清單上的條目都能夠準(zhǔn)確理解并且進(jìn)行精確推理。
B.該方法降低了數(shù)據(jù)采集的不確定性。
C.這一方法提供了關(guān)于所有因素都被考慮進(jìn)去的錯(cuò)覺。
D.不恰當(dāng)?shù)陌凳厩鍐紊喜煌瑮l目的比重。
A.可以消除主觀判斷。
B.使得定量測(cè)量更可信。
C.可以完全消除抽樣風(fēng)險(xiǎn)。
D.節(jié)省抽樣所需的時(shí)間。
最新試題
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）
某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師對(duì)貸款委員會(huì)批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計(jì)后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計(jì)師采取下列哪項(xiàng)行動(dòng)是合適的（）
內(nèi)部審計(jì)師在承接設(shè)計(jì)業(yè)績考評(píng)體系的咨詢工作時(shí)，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對(duì)審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序（）
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中，而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是（）
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目