根據(jù)企業(yè)文化理論分析為什么要加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)？

根據(jù)馬斯洛需要層次理論人力資源管理應(yīng)制定哪些激勵(lì)政策？

霍桑實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動(dòng)效率”假設(shè)。

解釋“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)及以此為前提應(yīng)采取的管理方式？

巴納德是如何闡述組織的本質(zhì)的？

用權(quán)變理論分析為什么中國(guó)共產(chǎn)黨要從嚴(yán)治黨？

為什么將西方管理理論的孕育產(chǎn)生階段劃定在18-19世紀(jì)？

論述德魯克關(guān)于管理的任務(wù)及其現(xiàn)實(shí)意義？

用西蒙“決策的前提”觀點(diǎn)對(duì)本案決策作出評(píng)價(jià)？

公共選擇理論是怎樣分析“政府失敗”原因的？