在管理方格理論中能夠取得最高效率的領(lǐng)導(dǎo)方式是任務(wù)型管理。

論述德魯克關(guān)于管理的任務(wù)及其現(xiàn)實(shí)意義？

系統(tǒng)思考是《第五項(xiàng)修煉》的基石。

波特提出的企業(yè)一般采用的基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是哪幾種？

巴納德是如何闡述組織的本質(zhì)的？

霍桑實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動(dòng)效率”假設(shè)。

解釋“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)及以此為前提應(yīng)采取的管理方式？

公共選擇理論以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為前提。

團(tuán)體規(guī)范通過團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來(lái)產(chǎn)生效用。

用權(quán)變理論分析為什么中國(guó)共產(chǎn)黨要從嚴(yán)治黨？