按照社會系統(tǒng)理論的觀點，組織應(yīng)當(dāng)如何獲取和強(qiáng)化成員的協(xié)作意愿？

用社會系統(tǒng)理論中組織構(gòu)成三要素分析人民公社為什么實行不下去？

權(quán)變理論以開放觀點為基礎(chǔ)。

巴納德是如何闡述組織的本質(zhì)的？

聯(lián)系實際談?wù)勀銓啴?dāng)斯公平理論的認(rèn)識？

團(tuán)體規(guī)范通過團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來產(chǎn)生效用。

用權(quán)變理論分析為什么中國共產(chǎn)黨要從嚴(yán)治黨？

雙因素理論屬內(nèi)容型激勵理論。

在管理方格理論中能夠取得最高效率的領(lǐng)導(dǎo)方式是任務(wù)型管理。

論述德魯克關(guān)于管理的任務(wù)及其現(xiàn)實意義？