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A.在勞動(dòng)法體系中的凝聚和統(tǒng)率功能
B.在勞動(dòng)司法中的解釋說(shuō)明功能
C.在勞動(dòng)立法中的依據(jù)和準(zhǔn)則功能
D.在勞動(dòng)執(zhí)法中的指導(dǎo)和制約功能
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的
B.調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是仲裁的前置程序
D.在企業(yè)調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行
A.殘疾人
B.少數(shù)民族人員
C.未成年人
D.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力
最新試題
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？
對(duì)于制藥廠(chǎng)300萬(wàn)元人民幣的損失，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決？
關(guān)于女職工生育享受假期，表述是正確的是（）。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
制藥廠(chǎng)與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？