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A.個別勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議
E.集體合同爭議
A.個人繳費
B.用人單位繳費
C.政府補貼
D.保證金的收入和罰款
E.向銀行借款
A.不得使用女職工從事礦山井下作業(yè)
B.不得使用女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.對于懷孕的女職工不得安排其延長工作時間
D.對于懷孕7個月以上的女職工不得安排夜班勞動
E.對于懷孕的女職工一律不得解除勞動合同
A.工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系
B.工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定
C.工資的形式是法定的
D.工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定
E.工資體現(xiàn)了國家與勞動關(guān)系主體之間、勞動關(guān)系主體之間的雙重屬性
A.交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,須連續(xù)作業(yè)的職工
B.地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工
C.企業(yè)中的高級管理人員
D.企業(yè)中的長途運輸人員
E.企業(yè)中的營銷人員
最新試題
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動合同的特征有哪些?
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。