A.終止用工,用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
C.非全日制用工雙方當事人應(yīng)當訂立書面勞動合同
D.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
E.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
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A.接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利
B.結(jié)社權(quán)
C.提請勞動爭議處理的權(quán)利
D.集體協(xié)商權(quán)
E.休息休假權(quán)
A.因用人單位管理勞動者而發(fā)生的關(guān)系
B.因執(zhí)行社會保險而發(fā)生的關(guān)系
C.因組織工會和工會活動而發(fā)生的關(guān)系
D.因監(jiān)督勞動法規(guī)的執(zhí)行而發(fā)生的關(guān)系
E.因工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系
A.企業(yè)工會的全體員工
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工,包括沒有參加工會的職工
A.按用人單位所在地的標準
B.按派遣單位所在地的標準
C.派遣單位與勞動者約定
D.派遣單位與用工單位約定
A.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會
B.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
C.雙方當事人協(xié)商確定
D.抽簽決定
最新試題
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟補償金?為什么?
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動合同履行的原則有哪些?