多項選擇題依據(jù)勞動法規(guī)定，該用人單位有下列行為之一，由公安機關(guān)對責(zé)任人員處15日一下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任（）
A.非法招用未滿16周歲未成年人的
B.侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的
C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
D.無故拖欠勞動者工資的
E.使用不滿16周歲的童工，造成嚴(yán)重傷殘的
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1.多項選擇題違反勞動法的法律責(zé)任形式有（）
A.經(jīng)濟責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.行政責(zé)任
E.合同責(zé)任
2.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追求（）
A.行政責(zé)任
B.經(jīng)濟責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.賠償責(zé)任
3.單項選擇題下列既屬于行政處分，又屬于行政處罰責(zé)任形式的是（）
A.警告
B.吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.開除
D.責(zé)令停止生產(chǎn)
4.單項選擇題對于阻撓、刁難、毆打勞動監(jiān)察員、妨礙監(jiān)察公務(wù)等情況，勞動監(jiān)察機構(gòu)有權(quán)對責(zé)任人員進(jìn)行（）
A.拘留
B.罰款
C.吊銷執(zhí)照
D.行政處分
最新試題
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是（）
題型：單項選擇題
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么？
題型：問答題
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么？
題型：問答題
簡述勞動合同的種類有哪些？
題型：問答題
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？
題型：問答題
簡述當(dāng)前時期的勞動就業(yè)方針。
題型：問答題
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
題型：問答題
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項訂立集體合同。
題型：多項選擇題
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
題型：問答題
簡述國際勞動立法的形式（淵源）有哪些？
題型：問答題