A.綜合判斷
B.統(tǒng)計分析
C.分析診斷
D.反饋信息
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A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)財務方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題
A.科學性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實用性原則
D.通用可比性原則
A.國有企業(yè)
B.國家和集體控股企業(yè)
C.國有企業(yè)、國家和集體控股企業(yè)
D.私有企業(yè)
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動合同的情況
C.企業(yè)年終獎頒發(fā)情況
D.勞動安全衛(wèi)生標準、安全事故發(fā)生情況及處理結果
A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案
C.企業(yè)改革
D.重要崗位人員的選聘和任用情況
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
協(xié)商代表的任期()。