培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時，必須注意的問題有（）。

在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

申請表采用（）以上的形式更為合適。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

筆試的長處是（）。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。

企業(yè)工資方針主要分析（）。