A.工作標(biāo)準(zhǔn)
B.賓客特點(diǎn)
C.業(yè)務(wù)范圍
D.員工素質(zhì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.唐
B.宋
C.明
D.清
A.25平方米
B.30平方米
C.36平方米
D.47平方米
A.無(wú)專(zhuān)人管理
B.由工程部下設(shè)電腦房管理
C.由財(cái)務(wù)部下設(shè)電腦房管理
D.設(shè)立獨(dú)立業(yè)務(wù)的信息中心
A.18世紀(jì)后半葉
B.19世紀(jì)前半葉
C.19世紀(jì)后半葉
D.20世紀(jì)初
A.時(shí)效性原則
B.政治性原則
C.優(yōu)選和可行兼重原則
D.有限合理性原則
最新試題
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理,下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)()。
為防止訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后,可以向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是()。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱(chēng)為()。
應(yīng)收賬款對(duì)飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。