單項選擇題用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前（）以書面形式進(jìn)行通知勞動者本人。

A.10日
B.15日
C.30日


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2.單項選擇題獲得勞動報酬是勞動者的基本權(quán)利，為充分保障勞動者通過勞動獲得勞動報酬的合法權(quán)益，《工資支付暫行規(guī)定》（1994年原勞動部發(fā)布）專門做出了具體規(guī)定。下面敘述錯誤的是（）

A.勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資
B.用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資
C.用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)支付工資
D.用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資

3.單項選擇題工會代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題經(jīng)協(xié)商談判訂立的局面協(xié)議，稱作（）

A.集體合同
B.協(xié)商方法
C.工作說明
D.勞務(wù)關(guān)系

4.單項選擇題一份勞動合同包括了以下內(nèi)容：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任。在這份勞動合同中，還缺少哪些必備條款（）

A.試用期限、勞動紀(jì)律
B.勞動保護(hù)和勞動條件、勞動紀(jì)律
C.工作時間、勞動保護(hù)和勞動條件
D.勞動保護(hù)和勞動條件、勞動紀(jì)律、保守企業(yè)商業(yè)秘密的協(xié)議

5.單項選擇題違反《勞動法》應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有三種形式，它們是（）

A.行政處罰責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和刑事責(zé)任
B.行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償貢任和刑事責(zé)任
C.行政處罰責(zé)任、紀(jì)律處分責(zé)任和刑事責(zé)任
D.行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任