A.行政處罰責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和刑事責(zé)任
B.行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償貢任和刑事責(zé)任
C.行政處罰責(zé)任、紀(jì)律處分責(zé)任和刑事責(zé)任
D.行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任
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A.完成勞動(dòng)任務(wù)
B.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
C.變更勞動(dòng)合同
D.遵守勞動(dòng)紀(jì)律
A.元且、國慶節(jié)、五一節(jié)、元宵節(jié)
B.元旦、圣誕節(jié)、母親節(jié)、春節(jié)
C.元旦、清明節(jié)、春節(jié)、情人節(jié)
D.元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)
A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
B.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
C.維護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人利益
D.建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度
A.津貼和補(bǔ)貼
B.加班加點(diǎn)工資
C.獎(jiǎng)金
D.出差伙食補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助
A.20%
B.25%
C.10%
D.15%
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。