A.試用期限、勞動紀律
B.勞動保護和勞動條件、勞動紀律
C.工作時間、勞動保護和勞動條件
D.勞動保護和勞動條件、勞動紀律、保守企業(yè)商業(yè)秘密的協(xié)議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政處罰責任、經(jīng)濟賠償責任和刑事責任
B.行政責任、經(jīng)濟賠償貢任和刑事責任
C.行政處罰責任、紀律處分責任和刑事責任
D.行政責任、民事責任和刑事責任
A.完成勞動任務
B.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
C.變更勞動合同
D.遵守勞動紀律
A.元且、國慶節(jié)、五一節(jié)、元宵節(jié)
B.元旦、圣誕節(jié)、母親節(jié)、春節(jié)
C.元旦、清明節(jié)、春節(jié)、情人節(jié)
D.元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)
A.保護勞動者的合法權(quán)益
B.調(diào)整勞動關(guān)系
C.維護勞動者個人利益
D.建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度
A.津貼和補貼
B.加班加點工資
C.獎金
D.出差伙食補助、誤餐補助
最新試題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。