A.反饋可以針對團(tuán)隊,也可以針對個人
B.嚴(yán)厲地責(zé)罵某人也是合理反饋的一種方式
C.反饋針對的是人的行為而不是人本身
D.當(dāng)問題影響到團(tuán)隊的每個人時,反饋就是一項團(tuán)隊事務(wù)
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A.反饋是不可以針對個人的
B.反饋可以針對團(tuán)隊提出
C.反饋針對的是人而不是行為
D.嚴(yán)厲地責(zé)罵某人也是合理反饋的一種方式
A.反饋是非正式的活動,與正式工作無關(guān)
B.反饋是每日常規(guī)活動的一部分
C.反饋是一個雙向的過程
D.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)鼓勵團(tuán)隊成員尋求反饋
A.反饋是每日常規(guī)活動的一部分
B.反饋是非正式的活動,與正式工作無關(guān)
C.反饋是一個單向的過程
D.作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo),不應(yīng)該鼓勵團(tuán)隊成員尋求反饋
A.建設(shè)性反饋
B.一對一反饋
C.反思反饋
D.身體語言反饋
A.期望理論認(rèn)為,人們想要獲得某種成就,因為成就能帶來滿足感
B.期望理論是將渴望獲得獎勵和努力工作聯(lián)系在一起的理論
C.期望理論的第一級結(jié)果是績效水平提高
D.期望理論的第二級結(jié)果是表揚、提拔、認(rèn)可
最新試題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
哪種團(tuán)隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
在團(tuán)隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊會議中分享信息和討論問題()?
哪些類型的團(tuán)隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪些類型的團(tuán)隊角色在團(tuán)隊中起到關(guān)鍵作用()?
在團(tuán)隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種團(tuán)隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?