老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。

在制定小組目標(biāo)時(shí)，社工要與老年人組員充分溝通，互動(dòng)，以組員的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)老人的特殊需求和特點(diǎn)制定更為具體細(xì)致的小組目標(biāo)。

老年社區(qū)工作只注重當(dāng)下的服務(wù)，不需要考慮可持續(xù)發(fā)展。

復(fù)合性技巧中的專(zhuān)注是指社工對(duì)服務(wù)對(duì)象通過(guò)眼神、肢體語(yǔ)言、些許鼓勵(lì)及適當(dāng)?shù)某聊?，讓服?wù)對(duì)象感受到自己所表達(dá)的內(nèi)容受到社工的尊重與重視。

老年人小組的組員一般都是問(wèn)題具有同質(zhì)性，他們的需求層次相當(dāng)，才能夠溝通，彼此協(xié)助組員建立關(guān)系。

在老年社會(huì)工作項(xiàng)目中，志愿者管理不可以隨意。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理需要不用考慮時(shí)間安排。

老年社區(qū)工作需要進(jìn)行需求調(diào)研。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理不需要與其他機(jī)構(gòu)合作。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目的服務(wù)對(duì)象不只是社區(qū)里的老年人。