單項選擇題（）衡量勞動經(jīng)濟效果的核心指標。
A.勞動生產(chǎn)率
B.勞動分配率
C.勞動轉(zhuǎn)移率
D.勞動時間價值
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1.單項選擇題勞動力市場的基本要素是（）。
A.價格
B.勞動力
C.組織
D.員工
2.單項選擇題勞動經(jīng)濟學是（）的一個重要理論基礎(chǔ)。
A.管理學
B.經(jīng)濟學
C.勞動學
D.社會學
3.單項選擇題勞動經(jīng)濟學是一門專門研究通過（）和有效利用實現(xiàn)勞動力資源的社會與個人利益的最佳結(jié)合，以及在這個過程中的人與人之間的勞動關(guān)系和勞動力資源與其他生產(chǎn)要素之間關(guān)系的學科。
A.社會生產(chǎn)力的合理配置
B.勞動力資源的合理配置
C.人力資源的合理配置
D.時間價值的合理配置
4.單項選擇題（）開啟了國家干預(yù)經(jīng)濟，推動充分就業(yè)目標實現(xiàn)的大幕。
A.古典學派
B.制度學派
C.理論學派
D.凱恩斯的理論
5.單項選擇題制度學派的代表人物是（）。
A.里查德
B.凱恩斯
C.亞當·斯密
D.大衛(wèi)李嘉通
最新試題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
補充學能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題