A.宏觀經(jīng)濟(jì)總量的平衡
B.難以調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
C.解決財(cái)富和收入的公平分配問題
D.防止壟斷
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A.教練
B.裁判
C.隊(duì)員
D.觀眾
A.制訂《證券法》
B.建立社會(huì)失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)
C.實(shí)施積極的財(cái)政政策
D.市委為其公務(wù)員分配住房
A.市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)
B.政府輔助干預(yù)
C.無干預(yù)
D.政府主導(dǎo)干預(yù)
A.宏觀調(diào)控
B.市場(chǎng)調(diào)控
C.自由貿(mào)易
D.計(jì)劃調(diào)控
A.由集權(quán)到分權(quán)
B.由集權(quán)到分權(quán),再由分權(quán)到集權(quán)
C.由集權(quán)到分權(quán),再由分權(quán)到集權(quán),再由集權(quán)走向分權(quán)
D.由分權(quán)到集權(quán)。再由集權(quán)到分權(quán),再由分權(quán)到集權(quán)
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組織再造的發(fā)展前景包括()
控制方法中的比率分析方法有哪些()
學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)容和基本技能包括()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績(jī)效偏差()
以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧()
質(zhì)量概念分為哪些類型()
危機(jī)管理評(píng)價(jià)的原則包括()
組織績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
建立共同愿景的步驟包括()