高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))招聘與配置理論知識(shí)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 對(duì)于高級(jí)語言開發(fā)人員的晉升策略應(yīng)以（）為依據(jù)更合理。

2 公文筐測(cè)試目前在我國的應(yīng)用處于（）階段。

3 列出考核項(xiàng)目，將相關(guān)候選人逐一進(jìn)行對(duì)比，評(píng)出優(yōu)秀者，并確定晉升人選，是指（）。

4 建立勝任特征模型越具體，所花的時(shí)間和費(fèi)用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他創(chuàng)新方式和途徑的出現(xiàn)和發(fā)展。①多②少③強(qiáng)④弱⑤促進(jìn)⑥阻礙

5 下列說法屬于員工流出企業(yè)的是（）。