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高級人力資源管理師(一級)招聘與配置理論知識多項選擇題每日一練(2019.05.12)
來源：考試資料網(wǎng)
1
具有良好使用價值的心理測試的基本條件有：（）。
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2
行業(yè)技術(shù)勝任特征屬于（）的勝任特征。
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3
投射測試的具體方法有（）。
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4
制定招聘規(guī)劃的原則有（）。
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5
人員招聘的外部分析有（）。
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