初級人力資源勞動標準與勞動保護單項選擇題每日一練(2019.05.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時間，但是每月不得超過（）小時

2 勞動者患病期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資不能低于最低工資標準的（）

3 勞動標準是指以定量或者定性形式對勞動條件（）的規(guī)范

4 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的，應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的（）支付未休年休假工資報酬。

5 杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護自身權(quán)益，應(yīng)該是（）