管理咨詢師考試企業(yè)勞動(dòng)人事管理咨詢判斷題每日一練(2019.03.27)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題企業(yè)的任何評(píng)估都是合理的，評(píng)估出來(lái)的薪點(diǎn)、價(jià)值能夠完全作為企業(yè)的實(shí)施方案。此種說(shuō)法。（）

2.判斷題如果“企業(yè)的文化”不能承擔(dān)企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求，就有必要建設(shè)強(qiáng)勢(shì)的、可持續(xù)發(fā)展的“企業(yè)文化”。此種說(shuō)法：（）

3.判斷題職能性人力資源管理，也被稱為人事行政工作，這是最低層次的管理。此種說(shuō)法：（）

4.判斷題勞動(dòng)者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說(shuō)法（）。

5.判斷題在招聘面試的過(guò)程中，面試人所采用的測(cè)試方法要有針對(duì)性。此種說(shuō)法：（）