中級(jí)人力資源管理法律責(zé)任與行政執(zhí)法單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.02.06)

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1 申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議的形式有（）。

2 行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出()的復(fù)議決定。

3 用人單位制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責(zé)令改正。

4 申請(qǐng)人向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查的，該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)指定其內(nèi)部專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理，并應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)查申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出維持或者改變?cè)摼唧w行政行為的復(fù)查決定。

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5 勞動(dòng)監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng)，被監(jiān)察的主體不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)指的是勞動(dòng)監(jiān)察的（）。

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