中級人力資源管理法律責任與行政執(zhí)法單項選擇題每日一練(2019.01.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責令改正，并可處以（）。

2 如果勞動者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照（）原則規(guī)定標準對其進行傷害賠償。

3 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受害的勞動者每人()的標準計算，處以罰款。

4 用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于（）的，由勞動保障行政部門責令改正，并處以罰款。

5 根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。