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中級人力資源管理人員甄選單項選擇題每日一練(2019.01.23)
來源：考試資料網
1
在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中，能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個人特質被稱為（）。
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2
面試者根據開始幾分鐘對應聘者作出判斷，這種面試錯誤被稱為（）。
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3
面試是目前招聘過程中經常使用的篩選技術，該方法的最大缺點是（）。
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4
對自己身份的認識或知覺被稱為（）。
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5
面試時考官要努力營造一種和諧的氣氛，使雙方建立一種親密的關系，解除對方的緊張和顧慮，這是面試的（）階段。
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