中級(jí)人力資源管理人員甄選單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.19)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 勝任特征包含的主要內(nèi)容不包括（）。

2 在探查應(yīng)聘者的深層次特質(zhì)方面具有獨(dú)特魅力，但實(shí)施難度較大，一般需要專業(yè)人士對(duì)結(jié)果進(jìn)行解釋的心理測(cè)驗(yàn)稱之為（）。

3 在面談中做出更多的眼睛交流、微笑等行為的應(yīng)聘者得到的主試評(píng)價(jià)要高一些的面試錯(cuò)誤被稱為（）。

4 缺乏職位的相關(guān)知識(shí)所導(dǎo)致的面試錯(cuò)誤被稱為（）。

5 在選拔測(cè)試中，招聘者真正測(cè)試到的品質(zhì)與想要測(cè)量的品質(zhì)間的符合程度稱為（）。