00167勞動法章節(jié)練習(2020.06.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題張某與某食品機械廠簽訂的勞動合同中的工作時間條款無效是否導致整個合同無效？

參考答案：我國《勞動法》第18條第2款規(guī)定："無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響...

2 根據(jù)我國《勞動法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。

3.問答題趙某、錢某、孫某、李某中哪幾個人與廠方發(fā)生的爭議屬于《勞動爭議調解仲裁法》所規(guī)定的勞動爭議？

參考答案：趙某、錢某、李某與廠方發(fā)生的爭議屬于《勞動爭議調解仲裁法》所規(guī)定的勞動爭議。

4 我國《勞動法》第20條第2款規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）以上、當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

5 根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過（）小時。

6.判斷題集體合同只有經勞動行政部門批準才生效。

7 下列關于工資支付保障的敘述，正確的有（）。

8 按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（）。

9 用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行（）。

10 公約和建議書的主要區(qū)別為（）。