人力資源管理員(四級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.06.05)

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1 （）不屬于人力資源部對(duì)績(jī)效考核表格進(jìn)行必要的檢查的內(nèi)容。

2 當(dāng)員工的勞動(dòng)合同時(shí)間低于1年而多于6個(gè)月時(shí)，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。

3 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)年齡為（）

4 吸引內(nèi)部申請(qǐng)人，特別適用于非主管級(jí)別職位的常用方法是（）

5 崗位技能工資制的組成部分有（）

6 （）是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。

7 人力資源在各種活動(dòng)中，能根據(jù)外部環(huán)境的可能性和自身?xiàng)l件，有目的地確定活動(dòng)方向，并選擇自己的行為。人力資源的這種特性稱為（）

8 不同時(shí)間、不同組織中工作性質(zhì)類似的職務(wù)的總和是（）

9 工作評(píng)價(jià)中最早的也是最簡(jiǎn)單的方法是（）

10 在勞動(dòng)合同條款中，屬于約定條款的是（）