人力資源管理員(四級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.28)

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1 短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是（）。

2 美國(guó)企業(yè)“功績(jī)晉升制”強(qiáng)調(diào)的晉升標(biāo)準(zhǔn)是（）

3 帕森斯的職業(yè)選擇理論的核心是（）

4 投入期企業(yè)可以采取的營(yíng)銷策略有（）。

5 正式組織的本質(zhì)特征是（）。

6 “富有合作精神的、友好的、肯幫助人的、和善的、愛(ài)社交和易了解的”，所指的人格類型是（）

7 按照職業(yè)道德要求，職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的()。

8 薪酬管理的內(nèi)容不包括（）

9 根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說(shuō)”，員工的價(jià)值觀屬于企業(yè)文化的（）

10 一般而言，應(yīng)聘者背景調(diào)查的目標(biāo)部分不包括（）。